第一章 引言

随着广东省经济的快速发展和社会的全面进步，广东省工会作为广大职工权益的代表和维护者，承担着日益重要的职责，为了更好地保障工会经费的合理使用，提高工会经费使用效率，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合广东省实际情况，特制定本工会经费实施细则。

第二章 工会经费来源与分配

经费来源

广东省工会经费主要来源于以下几个方面：

1、工会会员缴纳的工会经费；

2、依照法律法规规定由企业、事业单位等按职工工资总额比例拨缴的工会经费；

3、工会所属企事业单位上缴的收入；

4、社会捐助和赞助收入；

5、其他合法收入。

经费分配

广东省工会经费分配应遵循以下原则：保证重点、照顾一般、量入为出、收支平衡，经费分配应优先保障职工权益、服务职工需求，同时注重基层建设和发展。

第三章 工会经费使用范围及标准

经费使用范围

广东省工会经费主要用于以下几个方面：

1、开展职工教育、文体、宣传等活动；

2、维护职工权益、关心职工生活；

3、工会自身建设及日常办公经费；

4、对困难职工的帮扶和救助；

5、其他符合法律法规和工会章程的支出。

经费使用标准

1、职工教育、文体、宣传等活动经费，根据活动规模、参与人数等因素合理确定；

2、维护职工权益、关心职工生活等方面的经费，应确保及时足额投入；

3、工会自身建设及日常办公经费，按照勤俭节约、高效务实的原则使用；

4、对困难职工的帮扶和救助，根据困难程度和工会经费情况，给予适当帮助。

第四章 工会经费管理与监督

经费管理

广东省工会应建立健全经费管理制度，明确经费的收支、管理、使用等环节的职责和程序，工会经费管理应遵循公开、透明、规范的原则，确保经费的安全、有效、合法。

经费监督

1、广东省工会应接受上级工会和有关部门对经费的监督检查；

2、建立健全内部监督机制，确保经费的规范使用；

3、定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。

第五章 法律责任与违规处理

法律责任

1、广东省工会应依法依规筹集、使用和管理工会经费，确保经费的安全、合规；

2、工会负责人及相关人员应依法履行经费管理职责，对因失职、渎职导致经费损失的，应承担相应法律责任。

违规处理

1、对于违反工会经费管理规定的行为，上级工会应责令限期改正；

2、对于情节严重的违规行为，上级工会应追究相关责任人的责任，并予以通报批评；

3、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六章 附则

本实施细则自发布之日起施行；

本实施细则的解释权归广东省总工会所有；

三、本实施细则修订时，由广东省总工会负责起草，提交广东省工会会员代表大会或会员代表大会审议通过后方可生效。

广东省工会经费实施细则是保障广东省工会经费合理使用和提高经费使用效率的重要文件，广大工会会员、企事业单位和社会各界应共同努力，支持工会经费的规范管理和使用，为广东省的经济发展和社会进步贡献力量，广东省总工会将一如既往地履行职责，为广大职工服务，为构建和谐社会贡献力量。